Mångfald handlar inte bara om att acceptera människors skillnader, utan också
om att se dem som en styrka. Mänsklig mångfald är en central del av social
hållbarhet, då den bidrar till en mer rättvis och inkluderande värld där fler
får komma till tals och delta.
Det finns också tydliga bevis för att en tydlig
mångfaldsstrategi, kopplat till affärsplan och affärsstrategi, leder till ökat
välmående, mindre stress, ökad trovärdighet, högre hållbarhet och förbättrad
ekonomi. Trots att vi vet allt detta, tenderar vi att rekrytera människor med
liknande bakgrund och erfarenheter som vi själva.
Pia har skrivit två böcker om hur företag steg för steg integrerar hållbar utveckling i sin affärsmodell. Pia arbetar även operativt i Uppsala:2030.
(Ca 00.30 - 01.00)
Cirkulär ekonomi - Mycket snack och lite verkstad? Per Fors, Uppsala universitet.
Hela organisationen ska med! Alexandra Rosenqvist, Beijer Byggmaterial.
Om cirkulär ekonomi i en kommun. Elin Belleza, Uppsala Vatten och Avfall.
Hemmaplan - För positiv samhällsutveckling
I slutet av 2022 tog Fastighets AB Hemmaplan över Gottsunda centrum i Uppsala kommun. Cecilia Safaee är vd och berättar varför Hemmaplan investerar i områden med sociala utmaningar.
- Hemmaplan investerar i centrumfastigheter i områden präglade av socioekonomiska utmaningar, för att genom centrumet driva en positiv samhällsutveckling i hela området. Målsättningen är att alla barn ska växa upp med lika möjligheter i ett tryggt område där de känner sig hemma. Vi vill återta närcentrumets roll som "platsen mitt i byn" och utgöra ett nav för hela området, med och för människor som bor och är verksamma här, säger Cecilia Safaee.
Johanna är ESG-specialist och har omfattande arbetserfarenhet från Europa, Asien och Nordamerika och hjälper sina kunder följa krav inom EU och globalt.